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晚上下課後陪幾個大孩子去面試，這是一家剛獲得米其林推薦的餐廳，

工作室走了10幾年，孩子們也大了，他們就像我的朋友一樣，

而今年我聚焦研究的主題是《職能評估與就業輔導》，晚上面試時，

我跟老闆一一說明他們到”特質”，舉例來說，工作時他們會需要”視覺化”以及明確的工作指令，

他們有時候不太專注，需要多提醒幾次，交代工作時，需要先確認他們的注意力是否有在妳身上！

另外，他們多半思考都很單純，當你告訴他9:00下班，他如果真的9:00立刻離開，請妳不要驚訝。

餐廳老闆看過我的書，還買了很多本送給朋友，非常認同我的理念，願意支持我辦學！

這也是我把這些孩子帶入這個職場磨練的原因。她認為所有人面對新工作都是需要學習的！我

請老闆要”嚴格”訓練這些孩子，

我也告訴孩子說：後面能不能存活下來，真的就要靠自己努力了！— 覺得感恩──在德朗餐廳 De Loin 。

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    陶璽 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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